Familiebedrift
Deler suksessen
Endress+Hauser er den største familieeide bedriften i prosessautomasjonsindustrien. Det ville være vanskelig å forestille seg bedriftens suksess uten samholdet i Endress-familien. Eierne gjør alt de kan for å sikre at bedriften er stabil og har god kontinuitet.
![Endress-familien i 2015 Endress-familien i 2015](/__image/a/17131/k/4ebd18b2ab4da62bb9ae2ff9beda863aabadac56/ar/2-1/w/1024/t/jpg/b/ffffff/fn/Group%20photo%20of%20Endress%20family.jpg)
Selskapets grunnleggers åtte barn og deres familier har hver en andel på 12 prosent i selskapet. Ytterligere fire prosent har blitt plassert i non-profit Georg H Endress Foundation. Stiftelsen støtter blant annet ungdom til å finne sin vei i karrieren. Det er også involvert i grenseoverskridende samarbeid i regionen rundt Basel.
Siden grunnleggerens død i 2008 har stiftelsen fortsatt å respektere sine sosiale forpliktelser.
Familiens charter
Endress-familien har utarbeidet et charter som regulerer forholdet til bedriften og mellom familiemedlemmene. Endress-familiens charter er satt opp for å fremme familiebånd, introdusere yngre familiemedlemmer til bedriften og forhindre at eventuelle uenigheter mellom familiemedlemmene påvirker bedriften. Charteret beskriver for eksempel under hvilke betingelser og i hvilken posisjon familiemedlemmer kan arbeide for bedriften.
Langsiktig suksess
Charteret er en tydelig erklæring: Endress+Hauser skal forbli i familiens eierskap som en uavhengig og autonom bedrift, med et mål om langsiktig, bærekraftig suksess.