Ideelt klima for innovasjon
Endress+Hauser Level+Pressure er mottaker av 2021 TOP 100-prisen som hedrer innovative små og mellomstore bedrifter.
TOP 100-konkurransen undersøker om innovasjoner er et resultat av planlagt tilnærming eller kun tilfeldig, i tillegg til å se på hvordan løsningene gjør det på markedet. Prismottakerne bestemmes ved en vitenskapelig utvalgsprosess.
Eierskap og innovasjonsevne som et mål
Endress+Hauser gjorde det best i kategoriene prosesser/organisasjon og innovasjonsklima. Disse kriteriene dreier seg om hvordan innovasjonsprosesser organiseres i bedriften og i hvilken utstrekning arbeidsmiljøet muliggjør kreativitet blant de ansatte.
Av denne grunn er administrerende direktør dr. Peter Selders spesielt fornøyd med prisen. “Vårt primære mål er å gi våre ansatte mer uavhengighet og mer ansvar. Med dette i tankene ønsker vi å oppmuntre dem til å bane nye veier og utvikle seg selv og innovasjonsferdighetene sine.”
Opplæringsprogrammer og grunnlag for nye tilnærminger
Som bevis på at selskapet er fokusert på sin innovasjonsevne, kan Endress+Hauser Level+Pressure vise til opplæringsprogrammene for sine ansatte samt opprettelsen av et innovasjonslaboratorium og toppledelsens engasjement i innovasjonsstyringsprosessen. Innovasjonslaboratoriet er utformet for å tjene som et sted for utvikling av nye tilnærminger og forretningsmodeller og for å overføre vellykkede metoder inn i bedriftens kjerne.